Специальный проект
к 30-летию Kolesa Group
© 2026 АО Колеса
2019
Первая Kolesa Conf
и Новостройки на Krisha.kz
Развитие — одна из фундаментальных ценностей компании, поэтому мы решили стать площадкой для обмена опытом и знаниями в IT-сообществе.
Организовали Kolesa Conf — масштабную конференцию для IT-сообщества Казахстана
С тех пор она проводится ежегодно и собирает до 1 500 человек
На Krisha.kz запустили новый раздел:
Новостройки
Застройщики начали продавать квартиры в новых жилых комплексах прямо на платформе — Krisha.kz укрепила позиции на рынке первичной недвижимости
2020
Карантин и Covid-19
Пандемия стала сложной, но важной точкой для развития компании: мы перестроились под удалёнку и продолжили работать без сокращений штата.
В то время в компании появилось много новых процессов, которые помогли стать более гибкими и быстрыми. И несмотря на пандемию мы продолжили развивать IT-рынок
Запустили Kolesa Upgrade — бесплатные онлайн-курсы по IT от экспертов компании
Они дали шанс тем, кто хотел войти в профессию, но не мог позволить себе платное обучение. Курсы прошли 320 человек
Cтали развивать исследовательское направление, чтобы глубже понимать своих пользователей
Отдел UX-исследований Kolesa Group — один из пионеров и популяризаторов UX-направления в Казахстане
2021
Запуск Новых Авто
и рост компании
Компания развивала продуктовую культуру и стала активно тестировать и запускать новые проекты. На Kolesa.kz появились:
Новые авто
У людей был запрос на актуальную и локализованную под Казахстан информацию о новых машинах. Поэтому на Kolesa.kz запустили раздел «Новые авто» с достоверными данными и отзывами
Маркетплейс запчастей
Также запустили маркетплейс запчастей, чтобы помочь людям покупать запчасти без сложностей и по более выгодным ценам. Сервис просуществовал более двух лет
В то же время за нами закрепилась репутация компании, которая запускает полезные обучающие проекты и вкладывается в IT-рынок.
Kolesa Academy запускали уже по  4-5 потоков в год — в разных направлениях: разработка, HR, QA, product management. Через стажировку закрывали до 30% вакансий компании
2019 – 2021
Рус